レファレンスレターは必須項目

レファレンスレターは必須項目

今日は、シドニー旅行記でも書こうかなと思いましたが、職業査定の続きを書きます。（シドニー旅行記は後日書きますんで、お楽しみに。楽しかったー）

それでは本題。

職業査定必要書類の中に、「会社からのレファレンスレター」というものがあります。

レファレンスレターとは、簡単に言えば、「職務証明書」のようなもので、要するに
会社で、何年間、どんな仕事をしているか、そして、どんな人物か、を会社に証明してもらうものです。

また、このレファレンスレターは、会社のレターヘッド（会社のロゴ付きの正式な用紙）が必要になります。このロゴ付きのレターヘッドが無いと、正式な書類として認めてはもらえません。

それから、ここからが今日の大事な部分ですが、

「直属の上司のサイン」

が必要になります。

と言う事は、会社にオーストラリアの永住ビザを取得しようとしている事がバレます。

今までは、秘密にしておけたのに、今後は会社を辞めるかも知れないということを前提に仕事をしなければいけません。やりずらくなりますよね〜。

では、どうすればよいか？

「正直に信頼できる上司に話をする」

これ以外の方法はありません。オーストラリア永住ビザ取得に裏技はありえませんし、会社にばれて仕事がやりずらくなってまでもオーストラリアへ永住したいという気持ちを持っていないと、やり遂げられないでしょう。

おいらは、信頼できる直属の上司に、オーストラリアへの永住が自分の夢である事、そのために、永住ビザの申請を準備中であることを正直に話しました。

上司も理解してくれ、その上の人たちには内緒で、サインをしてくれました。普段の信頼関係の大切さを思い知らされた出来事でした。

でもあくまでも、永住ビザを取れるかどうか分からない、可能性は50％くらいである、そして取れるとしても、後何年後か分からないと、少し控えめに話をしておきました。

この正直に話をしたことが、後々正解だったと分かるときが来ますが、このときは、
そんな事があろうとは、思いもよりませんでした。