オーストラリア現地就職事情

サーパスさんへのコメント返しです。文字数が800文字を超えましたので、コメント欄に入りきらず、記事にしました。

サーパスさん

まずは永住権取得おめでとうございます。

その日の気分で書いているようなブログですが、お役にたてているようでなによりです。

まずはサーパスさんが就職したいのが、オーストラリアの企業なのか、現地日系企業なのかによっても対応の仕方が変わってきますが、日系企業なら、まずは就職エージェントに自分の履歴書と職務経歴書を送るということをいち早くやることをお勧めします。

というのも、こちらの就職（転職）は、人材を余分に取ると言うことをしません。誰かが辞めたからポジションに空きができた。だから人材を募集するというようなやり方が一般的です。

つまりタイミングが勝負の分かれ目となります。

僕の体験ですが、僕の場合は、現在の就職先（日系企業）が、僕が永住権が取れたタイミングでたまたまエンジニアを募集していましたので、日本にいながら採用が決まりました。

僕の場合、永住権が取れた後、すぐにいくつかの日系就職エージェントに連絡を取りました。たまたまそのうちの一つのエージェントが僕の履歴書を見て、企業とに連絡をしてくれました。日系企業でしたので本社は日本にあり、日本での面接でオーストラリア現地採用が決まりました。そんなラッキーもあり、僕の場合は永住権取得後、３週間後には就職先が決まっていたのです。

それも全てタイミングのおかげです。

それから最初から職はこだわらないほうがよいかと思います。まずはオーストラリアで働いた経験を持ち、その経験をステップアップとして本当に就職したいところに就職するというやり方の方がよいかと思います。（オーストラリアの企業は経験を重視する傾向がありますので）

もし、現地オーストラリア企業に就職をするなら、日本にいながら就職するのはほぼ不可能かと思います。

まずはこちらに来て、就職エージェントなり、自分でネットで探すなりしてみないと無理でしょう。

一度「seek.com」で検索してみてください。ネットで就職先の情報を収集するなら、ここが一番分かりやすく情報も多いかと思いますので。

それでは。

もしビクトリアに来るのであれば、一度お会いしましょう。
また連絡ください。